À la recherche d’un apprenti en mécanique, restauration, commerce ou pharmacie ? Le diplômes préparés par nos alternants correspondent à différentes spécialités et vous permettent de recruter selon vos critères. Alors n’hésitez plus et recruter un apprenti pour la rentrée !
Donner sa chance à un apprenti, c’est donner 3 chances à votre entreprise.
Le portail officiel de l’Alternance propose un simulateur pour calculer les salaires des apprenants et les aides versées aux entreprises, en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Le résultat présenté est une estimation évaluée légalement en fonction du SMIC. Lorsque le mode de calcul conventionnel est plus favorable à l’apprenti, c’est celui-ci qui prévaut.
Les données du simulateur sont indicatives, les aides sont octroyées par les services instructeurs compétents. La simulation est réalisée selon les plafonds réglementaires
CREATION D’UNE AIDE EXCEPTIONNELLE AU RECRUTEMENT DES APPRENTIS, JUSQU’AU NIVEAU DE LA LICENCE PROFESSIONNELLE ET POUR TOUTES LES ENTREPRISES
En 2019, la France comptait 491 000 apprentis, soit une hausse de + 16% par rapport à 2018. Pour encourager et inciter les entreprises à continuer à recruter des salariés en contrat d’apprentissage malgré le contexte économique difficile, le gouvernement prend des mesures de relance de l’apprentissage : retrouvez toutes les infos et modalités sur le site du gouvernement.
Vous souhaitez donner sa chance à un jeune apprenti ? CCI Formation vous accompagne dans le recrutement de votre futur collaborateur.
Pour trouver l’apprenti qu’il vous faut, il vous faudra définir le type de poste à pouvoir et le profil idéal de l’apprenti. Pour vous accompagner dans ces étapes puis dans le recrutement, nous mettons à votre disposition le guide du recrutement : Je suis décidé(e), JE RECRUTE UN APPRENTI !
Nous vous proposons également des fiches outils qui vous accompagneront dans les différentes étapes du recrutement :
Télécharger la fiche outil
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Le CFA de la CCI de Maine-et-Loire se tient à votre disposition pour vous accompagner :
- Dans la définition de vos besoins d’apprentis
- Vous conseiller dans votre recrutement
- Vous aider tout au long de l’apprentissage
- Formez les maitres d’apprentissage
N’hésitez pas à nous contacter !
Vous avez trouvé votre apprenti ? Il vous faut, à présent , conclure avec lui un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Pour tout savoir sur les démarches à entreprendre, n’hésitez pas à consulter notre page dédiée directement sur le site-web de la CCI de Maine-et-Loire.
Vous êtes prêt à accueillir un apprenti dans votre équipe ? Pour que son intégration se passe au mieux, nous vous donnons quelques conseils.
N’oubliez pas que vous accueillez un jeune sortant de l’école. Pour l’aider à faire ses premiers pas dans le monde professionnel, quelques actions peuvent être mises en place. Pour cela, n’hésitez pas à consulter notre guide d’accueil d’un apprenti.
