#TrouvezVotreApprenti #1jeune1solution Les mesures du plan de relance de l’apprentissage
Le réseau CCI et ses 119 CFA lancent une campagne de communication pour soutenir le recrutement des apprentis par les entreprises et le plan de relance de l’apprentissage du gouvernement. Dans le cadre de ce plan pour l’insertion des jeunes de 6,5 milliards d’euros, une aide exceptionnelle pour le recrutement d’apprentis est proposée aux entreprises. Au CFA CCI Le Mans Sarthe, se sont
plus de 1450 apprentis formés chaque année à 32 diplômes dans les secteurs de la restauration, pharmacie, commerce, gestion, management et de la mécanique auto, moto et véhicule de transport routier. Ce sont des compétences au service de votre entreprise pour vous aider à relever de nouveaux défis et réussir la relance de votre activité.
LE PLAN GOUVERNEMENTAL POUR L’INSERTION DES JEUNES
Quelles entreprises ?
Les
entreprises de moins de 250 salariés sont éligibles sans condition. Les
entreprises de 250 salariés et plus sont éligibles dans les conditions suivantes : - Pour celles qui sont assujetties à la taxe d’apprentissage elles doivent être exonérées de la contribution supplémentaire à l’apprentissage au titre des rémunérations versées en 2021 ;
- Pour celles qui ne sont pas assujetties à la taxe d’apprentissage elles doivent justifier d’un pourcentage minimal de 5% de salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, dans leurs effectifs au 31 décembre 2021.
Est exclu le secteur public non industriel et commercial.
Quels apprentis ?
Les apprentis préparant un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles (Master/diplôme d’ingénieur).
Quels contrats d’apprentissage ?
Pour la 1ère année de contrat d’apprentissage des contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021. Sauf évolution issue du décret en attente de publication c’est le régime de droit commun qui s’appliquera. L’aide sera donc versée uniquement si l’embauche a été effectuée par une entreprise de moins de 250 salariés et pour la préparation d’un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au baccalauréat. L’aide exceptionnelle se substitue à l’aide unique à l’embauche pour la 1ère année de contrat.
Montants ?
L’aide annoncée est de
5 000 € pour l’embauche d’un apprenti mineur et de 8 000 € pour l’embauche d’un apprenti majeur. Cette aide couvrirait ainsi 100 % du salaire de l’apprenti de moins de 21 ans et 80 % du salaire d’un apprenti de 21 ans et plus. Un décret non encore publié à ce jour doit fixer les modalités de mise en œuvre de cette aide exceptionnelle notamment le montant.
Source : article 76 de la loi n° 2020-935 du 30 juillet 2020 de finances rectificative pour 2020 publiée au JORF du 31/07/2020 et portail du Ministère du travail Qui contacter ?
Pour vous aider dans le recrutement de vos apprentis, une équipe de conseillères jeunes-entreprises est à votre écoute au CFA pour vous accompagner dans vos démarches de recrutement d’apprentis pour la rentrée.
Mécanique / Carrosserie / Peinture : Charlène DUCROS
Lui écrire – T. 02 43 40 60 71 – M. 06 10 21 39 06
Cuisine / Service : Hélène STEMPINSKI
Lui écrire – T. 02 43 40 60 74 – M. 07 60 53 49 74
Commerce / Gestion / Management niveaux CAP / BAC Pro : Christelle BUON
Lui écrire – T. 02 43 40 60 80 – M. 07 60 53 53 71
Commerce / Gestion / Management niveaux BTS / Bac+3 : Adélaïde DELACOU
Lui écrire – T. 02 43 40 60 95 – M. 06 78 47 71 95
Pharmacie : Julia POTE
Lui écrire – T. 02 43 21 00 08 – M. 06 33 07 20 32
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