Des entretiens de recrutement fictifs au service de la pédagogie.

Le défi pour les collégiens ? La création de leur propre mini-entreprise. Un projet ambitieux qui nécessitait, comme toute entreprise réelle, de pourvoir des postes clés. C’est là que nos apprentis RH3 sont entrés en scène.

En véritables Chargés de gestion des ressources humaines, ils ont pris en charge l’intégralité du processus de recrutement. Leur mission : mener des entretiens de recrutement professionnels pour évaluer les collégiens et attribuer les rôles les plus adaptés à leurs profils au sein de la mini-entreprise (direction, marketing, finance, etc.).

Un double objectif concret.

Pour nos apprentis, cette action a été une occasion de mettre en application directe les connaissances théoriques acquises en cours. C’était bien plus qu’un simple exercice ; c’était un test grandeur nature de leurs capacités à :

• Analyser des besoins en postes.
• Évaluer des profils variés et parfois inattendus.
• Mener un entretien de recrutement structuré et efficace.
• Prendre des décisions de sélection de candidats éclairées.

Pour les collégiens, cette action a été une occasion d’avoir une première expérience d’un processus de recrutement en entreprise et d’apprendre à se présenter d’un point de vue professionnel.

Ce projet ne s’est pas limité à la simple évaluation technique. Il a également promu l’inclusion en donnant une voix et un rôle à chaque jeune collégien, favorisant ainsi leur propre développement des soft skills (confiance en soi, expression orale, motivation).

Pour les étudiants du Bachelor RH, l’interaction avec cette jeune génération a ajouté une dimension humaine et pédagogique forte, affinant leur sens de l’observation et leur capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés.

Une formation par la mise en pratique.

Cette formation par la pratique est l’essence même de la professionnalisation que vise notre Bachelor. Elle a permis aux RH3 de développer leurs soft skills, leur écoute active, jugement, communication, empathie qui sont des qualités indispensables pour tout futur responsable RH.

Un Diplôme Tourné vers l’Avenir

Ce projet mené avec le collège Marcel Pagnol illustre parfaitement la philosophie de notre Bachelor Chargé de gestion et de développement des ressources humaines. Nous formons des professionnels capables d’agir concrètement dès l’obtention de leur diplôme. En privilégiant l’apprentissage expérientiel et les mises en situation professionnelle réelles, nous garantissons à nos diplômés une transition fluide et réussie vers l’emploi.

Félicitations aux étudiants RH3 pour leur engagement et la qualité de leur intervention, qui a bénéficié à la fois aux futurs entrepreneurs du collège et à leur propre parcours de professionnalisation !

Intéressé(e) par une formation RH qui met la pratique au cœur de l’apprentissage ? Découvrez notre Bachelor Chargé de gestion et de développement des ressources humaines ! Déjà le Bachelor en poche ? Nous t’attendons pour la réalisation de ton Mastère Manager en stratégie et développement des ressources humaines au CFA CCI Le Mans Sarthe.

Une mission de choix pour la relève de la mécanique

Des jeunes apprentis en BTS Véhicules de Transport Routier (VTR) du CFA CCI Le Mans Sarthe se sont vu confier une tâche passionnante et unique : désigner le vainqueur du Prix ESCRA. Ce trophée n’est pas remis au plus rapide, mais à l’équipe qui a fait preuve de la meilleure résilience. Le prix récompense l’écurie ayant réussi à surmonter le plus de problèmes techniques pendant la course. Une véritable leçon de persévérance et de débrouillardise !

Une immersion au cœur de l’action

Pour prendre leur décision, les apprentis ont vécu une expérience hors du commun. Ils ont eu accès aux coulisses de la course, là où la magie opère. Guidés par les équipes, ils ont pu se promener dans les paddocks et observer les camions de course de près. Ils ont également mené des interviews enrichissantes avec les mécaniciens et les pilotes, plongeant au cœur des défis techniques et humains de la compétition. Ce fut une occasion en or de mettre leurs connaissances en pratique et de comprendre les subtilités du métier.

Quand la théorie rencontre la pratique

Au-delà de l’aspect technique, cette journée fut aussi un moment de partage et de découverte. Les apprentis ont eu la chance de visiter les stands, d’échanger avec des professionnels expérimentés et d’être au plus près de l’action. Ils ont également profité de l’ambiance festive du village des 24h camions et ont eu l’occasion de vivre la course au plus proche du circuit, vivant ainsi pleinement l’excitation de l’événement.

Ainsi, ils ont désigné l’équipe T Sport Bernau vainqueur du trophée du PRIX ESCRA 2025.

Félicitations aux jeunes du CFA CCI Le Mans Sarthe et à l’ESCRA pour cette initiative remarquable. C’est en offrant de telles opportunités que nous formons les professionnels de demain ! 🚛💨